L'enagement au coeur de votre réussite
Nous vous aidons à développer durablement l'engagement de vos équipes et de vos managers.
Efficacité des équipes de direction
15/03/25 - Pensez-vous que votre équipe de direction fonctionne de manière optimale ? Avec Effect, évaluez le fonctionnement de l'équipe et identifiez précisément comment devenir plus performant de manière collective
L'évaluation 360° à destination des managers
10/04/25 - L'évaluation 360° est un outil d'accompagnement qui permet à des managers d'identifier des axes de développement grâce aux regards croisés de leurs collègues, équipes, managers. Découvrez comment l'utiliser dans votre entreprise pour améliorer l'engagement de vos managers.
Mieux connaître ses collaborateurs : point de départ pour améliorer l'engagement de vos équipes
15/05/25 - Vous souhaitez optimiser certaines de vos actions RH et renforcer l'impact de vos initiatives ? Prenez le temps de mesurer et d'évaluer votre Capital Humain pour définir ensuite vos priorités
Notre objectif
Améliorer l'engagement des équipes et des managers pour une croissance durable
Le futur de votre entreprise dépend des personnes qui la développent au quotidien. Sans équipes et managers engagés dans les nouveaux projets et partageant une vision commune de l’entreprise, pas d’avenir !
La croissance d’une entreprise dépend directement de l’engagement de ses managers et de ses équipes, de leur niveau d’implication et dynamique dans l’organisation. Aujourd’hui, 8% seulement des collaborateurs, en France se disent engagés (36ème rang sur 38 pays européens) et l’engagement des managers baisse fortement.*
Inversement l’engagement des managers et des équipes augmente significativement dans les organisations qui favorisent l’esprit d’entreprendre, la curiosité, la prise de risque, l’innovation.**
astypa vous aide à (ré)engager vos managers et vos équipes dans votre projet d’entreprise par des actions et accompagnements ciblés auprès de l’organisation, des dirigeants, des managers et des équipes.
Nous accompagnons les dirigeants et DRH de PME et ETI dans l’amélioration et l’optimisation de leur stratégie et gestion RH, par des actions de conseil, de formation et d’accompagnement d’équipes, au service de l’engagement des équipes et de la croissance durable de l’organisation.
Nos services
Conseils et solutions RH pour des équipes et des managers engagés !
Optimisation de stratégies RH
Analyse et diagnostic de vos pratiques RH pour bâtir une stratégie sur-mesure : recrutement, gestion des compétences, fidélisation et performance, afin de soutenir votre croissance et renforcer l’engagement de vos équipes.
ex:
- Audit RH – état des lieux des compétences, performances et satisfaction des collaborateurs
- Diagnostic RH au regard de l’audit et des besoins de l’entreprise
- Recommandations stratégiques, priorisation et plan d’action
- Accompagnement du changement et implication des équipes au changement
- Mise en place de procédures, guides opérationnels, tableaux de bord
- Elaboration des outils de communication interne associés
Digitalisation de processus RH
Sélection et déploiement d’outils digitaux adaptés pour automatiser améliorer chaque instant du cycle de vie des collaborateurs : attraction, recrutement, intégration, développement, administration et simplifier le pilotage de vos ressources humaines.
ex :
- Audit et diagnostic de processus RH, avec élaboration des recommandations
- Elaboration de cahier des charges pour sélection des prestataires potentiels
- Identification et présélection d’outils RH
- Management de projet pour le déploiement d’outils de digitalisation de processus RH
- Analyses et diagnostic de l’expérience utilisateur et recommandations et accompagnement à l’amélioration de l’utilisation et l’adoption de l’outil
Développement leaders & équipes
Accompagnements des dirigeants, managers et collaborateurs avec des formations, du coaching et des ateliers pour renforcer le leadership, la cohésion et l’agilité de vos équipes, et réussir vos transformations collectives.
ex:
- Evaluation de l’efficacité des équipes de direction
- Accompagnement des équipes dans le développement de postures entrepreneuriales
- Elaboration et mise en place de référentiels de compétences
- Conception et déploiement de programme de Leadership
- Conception et animation d’ateliers de Design Thinking
- Dispositifs de développement et de renforcement des nouvelles compétences
- Evaluation 360°
Notre approche
Compétences + Outils + Climat social
Nous vous aidons à développer les compétences, mettre en place les outils et processus, et créer le climat propice pour créer les dynamiques générant l’engagement des équipes et des managers, et la croissance durable de l’organisation.
Nous proposons des actions de conseils et d’accompagnement ciblées sur les enjeux humains au niveau des équipes RH, mais également à tous les niveaux de l’entreprise.
01.
Cadrage
1er échange pour découvrir votre business et votre problématique et voir si notre expertise et notre approche fittent avec vos attentes.
Réunion d’approfondissement pour mieux comprendre votre problématique, votre contexte, vos enjeux, vos contraintes.
02.
Conception du dispositif d'intervention
Design du dispositif d’intervention.
Présentation et explications du dispositif, avec prototype.
Ajustement éventuel et validation du dispositif
03.
Déploiement
Création et mise en pratique des outils et méthodologies du dispositif : entretiens individuels, observations, immersions, ateliers collectifs, outils de reporting, formations,…
Accompagnement du changement : toolkit de communication, webinaire d’information, approche intégrative, identification de champions, …
04.
Pilotage et suivi
Mise en place d’indicateurs de suivi de projet selon les objectifs de succès définis.
Réunions régulières de suivi de projet
Ajustement des actions selon résultats
Pourquoi astypa ?
L'engagement des équipes et des managers au coeur des entreprises de demain
Expertises RH
complémentaires
Expertises larges et complémentaires, pour accompagner les entreprises à différents stades de maturité, de la création des premiers outils RH à l'optimisation de politiques de recrutement, de développement et de rémunération des talents.
Approche
outillée
Nous utilisons des outils RH sélectionnés pour leur facilité d'utilisation et leur pertinence par rapport aux enjeux RH, pout mesurer des dimensions humaines, apporter un cadre concret à nos interventions et surtout faciliter votre prise d'autonomie par la suite
Démarche centrée
sur les équipes
Nos interventions, que ce soit au niveau de l'organisation, des leaders ou des contributeurs individuels, valorisent et intègrent les dynamiques d'équipes et leur capacité à développer l'innovation, motiver les individus et soutenir les transformations.
Flexibilité
d'intervention
Nous intervenons en France et à l'international, en présentiel ou en distanciel, en français ou en anglais généralement. Sur la base de la problématique identifiée et de vos contrainte, nous vous proposons le dispositif d'intervention qui nous semble le plus adapté.
Veille tendances & solutions RH
Conscients et curieux des transformations rapides des modes de travail - télétravail, IA - et de l'évolution radicale des attentes et motivation des collaborateurs, nous sommes en veille RH et business constante pour développer de nouvelles approches pertinentes.
Restons connectés!
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